Redazione contratti di lavoro e di clausole particolari

  • Stesura di contratti di lavoro subordinato per ogni categoria di lavoratori (dirigenti, quadri, impiegati, operai), in ogni settore (ivi compreso quello dell’agricoltura), anche atipici (part-time, a termine).
  • Stesura di contratti di lavoro autonomo (contratti d’opera, di collaborazione occasionale, di collaborazione a progetto).
  • Stesura di contratti associativi (di associazione in partecipazione, nelle cooperative di produzione e lavoro).
  • Stesura di contratti di agenzia, di mediazione e di procacciamento d’affari; redazione patto di non concorrenza, patto di stabilità o di durata minima garantita, clausola di riservatezza.

 

Gestione del rapporto di lavoro

  • Assistenza nelle fasi di assunzione (anche con riferimento al collocamento obbligatorio) ed estinzione del rapporto di lavoro subordinato (licenziamento individuale, dimissioni, risoluzione consensuale).
  • Contestazione disciplinare e adozione della relativa sanzione.
  • Trasferimenti dei dipendenti e mutamento delle mansioni e/o di altre condizioni contrattuali.
  • Assistenza nelle procedure di distacco anche da/per l’estero.
  • Redazione codice etico aziendale.
  • Assistenza nella gestione delle politiche retributive (redazione schemi bonus, redazione piani di stock option, previsione di superminimi individuali, partecipazione agli utili, previsione di benefits).
  • Adozione regolamento aziendale per l’utilizzo di strumenti informatici e della posta elettronica, nonché di beni aziendali.
  • Valutazione degli strumenti di controllo a distanza dell’attività lavorativa (videosorveglianza, telefonate, GPS, dischi cronotachigrafi), nonché consulenza e assistenza nelle procedure autorizzative (DTL).

 

Gestione degli esuberi di personale

  • Gestione o, comunque, assistenza nel corso della procedura di licenziamento collettivo e del collocamento in mobilità.
  • Assistenza nelle procedure di CIG, CIGS, CIGS in deroga e gestione dei contratti di solidarietà.

 

Processi di riorganizzazione aziendale

  • Assistenza nella procedura di trasferimento d’azienda o di ramo d’azienda verificatosi attraverso acquisizioni, fusioni, scissioni, contratti di affitto, ecc.
  • Assistenza nella fase di armonizzazione dei contratti di lavoro in seguito a trasferimento d’azienda o di ramo d’azienda.
  • Assistenza nelle procedure di esternalizzazione ovvero di outsourcing.

 

Relazioni industriali

  • Assistenza e partecipazione a negoziazioni/contrattazioni sindacali.
  • Negoziazione e redazione di contratti collettivi aziendali.
  • Assistenza nelle procedure di informazione e di consultazione sindacale, nonché di concertazione.
  • Interpretazione dei contratti collettivi nazionali, territoriali, aziendali.

 

Sicurezza sul luogo di lavoro

  • Redazione deleghe di funzione.
  • Assistenza in caso di infortunio sul lavoro e malattia professionale anche nei rapporti con le Assicurazioni private e gli Enti assistenziali.

 

Diritto della Previdenza Sociale

  • Rapporti con gli Enti previdenziali e assistenziali.
  • Consulenza in materia di obblighi contributivi.
  • Consulenza in merito al ricorso agli ammortizzatori sociali.
  • Gestione e assistenza nei procedimenti amministrativi, anche con gli Enti Ispettivi.

 

Diritto del lavoro sportivo

  • Redazione di contratti di lavoro nello sport professionistico e dilettantistico.
  • Assistenza nei rapporti con gli Enti previdenziali e assistenziali.
  • Consulenza nei rapporti di lavoro tra Società e lavoratore sportivo.

 

Gestione del rapporto di lavoro nelle pubbliche amministrazioni

  • Consulenza ed assistenza nella gestione dei rapporti di lavoro del personale pubblico (ad es., nel procedimento di misurazione e valutazione delle performance dei dipendenti, nel procedimento di individuazione e attribuzione delle P.O., nelle progressioni economiche e di carriera, in merito ai trattamenti premiali, nell’esercizio del potere disciplinare, nelle procedure di mobilità, nei licenziamenti).
  • Assistenza e consulenza nella gestione dei rapporti di lavoro dei dirigenti pubblici (ad es., nel procedimento di attribuzione degli incarichi dirigenziali, nei procedimenti di valutazione, in tema di responsabilità dirigenziale e disciplinare, in relazione ai licenziamenti).
  • Consulenza in materia di incompatibilità dei dipendenti pubblici.
  • Assistenza e consulenza in ordine ai rapporti collettivi ed alla contrattazione collettiva, anche integrativa.

 

Formazione

  • Oltre alla consulenza costante e quotidiana su tutte le tematiche di Diritto del Lavoro, Sindacale e della Previdenza Sociale, lo Studio offre la propria disponibilità ad incontri programmati di formazione su singole tematiche di interesse aziendale.
 

Contenzioso

  • Assistenza nelle controversie relative ai rapporti di lavoro subordinato e autonomo, nonché di agenzia.
  • Assistenza nell’ambito dei procedimenti per condotta antisindacale.
  • Estione del contenzioso ispettivo e previdenziale (opposizione a cartelle esattoriali).
  • Assistenza nelle controversie relative a condotte di concorrenza sleale.
LO STUDIO LEGALEPROF. AVV. CARLO ZOLI,AVVOCATI DEL LAVORO

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PROF. AVV. CARLO ZOLI,PROFESSORE AVVOCATOE CONSULENTE LEGALE

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PROFESSORE AVVOCATO
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AVV. VALENTINA CAMPION,AVVOCATO E CONSULENTE LEGALE

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AVV. STEFANIA SALVINI,AVVOCATO E CONSULENTE LEGALE

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AVV. MARIANNA CASADIO,AVVOCATO E CONSULENTE LEGALE

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